НОВЫЙ МИРОВОЙ ПОРЯДОК.

(Фрагменты из монографии)
Институтам экономической и социальной власти (государство, церковь, семья, школа, предприятие) все более сложно удерживать в определенных культурных рамках обусловленную естественным био-психо-социальным развитием человека общественную энергетику - пассионарность.
Методы управления, придуманные и отлаженные мировой финансовой элитой, становятся достоянием общественности. Это неизбежно приведет к изменению существующих правил игры.Рост безработицы (по мнению ряда авторитетных западных аналитиков, в наступившем столетии для функционирования мировой экономики будет достаточно 20 % населения) и социальной незащищенности широких слоев населения (даже бывшие европейские “государства всеобщего благоденствия” все более утрачивают функцию социальной поддержки населения, защиты слабых его категорий).
Возрастает вероятность потери контроля над нормальным функционированием мирохозяйственной системы и возникновением глобальной нестабильности.
Как замечает профессор Иммануил Валлерстайн (США), “начнутся политические конвульсии, люди будут пытаться установить новые виды систем вместо действующих сегодня. <...> У нас будут крупные политические столкновения. Мы их уже наблюдаем. Но через десять-двадцать лет они будут гораздо серьезнее”.
Что делать?
Изменить Систему управления.
Роль основных институтов социальной интеграции могут играть объединения юридических и физических лиц, в которых права собственности разделены между ними, как между акционерами. Таким институтом является потребительские общества развития общественных систем (ПО РОС). Непосредственными центрами социальной интеграции будут кооперативные участки ПО РОС локализованные на уровне административно- хозяйственных районов (АХР).
Для общей координации хозяйственным и социальным развитием будут образовываться общественные советы.
Базой для ПО РОС первоначально будут являться собственно бизнес-структуры (коммерческие организации и их объединения), в дальнейшем спектр их деятельности значительно расширится и они будут заниматься, как хозяйственными вопросами, так и вопросами социального обеспечения, охраны общественного порядка, культурными, административно-надзорными и иными вопросами жизнедеятельности общества на территориях муниципальных образований.

Государственная власть будет являться гарантом целостности новых социально –хозяйственных образований, разработчиком (совместно с нижестоящими уровнями) всеобщих “правил игры”, обеспечивающих макроэкономическую эффективность и оптимальность всей национальной экономики. Главы администраций будут заключать контракты с представителями корпораций на выполнение последними определенных работ по управлению частно-государственными партнерствами (ЧГП). При этом будет моздаваться система управляющих компаний (УК) .За чиновниками и УК должен быть налажен жесткий общественный контроль. Если чиновники или корпорации не будут выполнять свои обязательства по контрактам, они должны оперативно заменяться.
Все это обеспечит:
1) реальную демократизацию состава государственной службы (перевод ее на уровень общественно-государственной), создание так называемой репрезентативной административной власти;
2) непосредственное участие народа (представителей корпоративных структур) в выработке, принятии и выполнении решений по общественно-государственному управлению;
3) возможность перевода на хозрасчет (самоокупаемость) структур исполнительной власти;
4) возможности для реального решения проблемы коррупции;
5) самодисциплину, механизмы политико-административной отчетности;
6) решение этических вопросов и вопросов стандартизации общественно-государственного администрирования (появляется больше возможностей установления конкретных этических норм и стандартов профессиональной деятельности служащих).
В новой экономической системе будет 2 полюса:
1. Транс -национальные корпорации (ТНК) цель которых – прибыль. В качестве инстументов сбережения прибыли используются известные инструменты: фондовык рынки, хэдж-фонды и другие институты финансового сбережения.
2. Частно - государственные партнерства (ЧГП). Корпорации реального сектора. Они утратят свою чисто хозяйственную первооснову и займутся всем спектром социального управления, т.е. реализацией:
• социально-экономической политики, направленной на производство необходимых материальных благ;
• социально-культурной политики, направленной на производство духовных благ и обеспечение гармоничного социального развития;
• политики в области административного управления обществом, направленной не достижение общих целей социального развития.
• предложенная система управления должна предусматривать принципиально новое право, принципы управления, функции и, структуры, методы, процессы и механизмы общественного управления.
Реализовать этот набор функций предложено путем создания автоматизированной системой управления движением паев (АСУ ДП) в рамках потребительского общества развития общественных систем (ПО РОС). При создании АСУ ДП мы использовали Метод аналогий и Математическое и физическое моделирование
В средине 80-х годов мы успешно решили комплекс задач, очень похожие на те, что стали перед нами в эпоху кризиса. Причем была сделана сквозная разработка от постановки задачи до создания теории, изобретения новых способов и систем управления сложными распределенными био-технологическими системами управления и организована их производственная эксплуатация.
Суть проблемы заключалась в следующем: надо было обеспечить получение максимально возможного производства риса на рисовых оросительных системах Кубани. Это зона рискованного земледелия для этой сельскохозяйственной культуры. Основным лимитирующим фактором здесь является тепло. Поэтому надо было поддерживать такой уровень воды на рисовом поле, при котором аккумулируется необходимое тепло и обеспечивается комфортная для риса температура.
Вода на 240 000 га рисовых систем Кубани поступала из Краснодарского водохранилища. От водозабора до поля вода шла несколько дней. Поэтому если заказ «лишней» воды приводил к ее сбросу и загрязнению Азовского моря, а недостаток – к потерям урожая.
После того, как теория, способы и средства управления были созданы и получили высокие оценки профессионалов (Золотая медаль WIPO и ВДНХ СССР), для исследования экономической эффективности было выбрано хозяйство, которые относили к разряду «Семь лет без урожая», но которым управляли достаточно грамотные и амбициозные люди. Это совхоз «Славянский» Славянского районо Краснодарского края. Он по показателям был предпоследним в районе. За 5 лет внедрения инноваиций хозяйство вошло в «ТОП-10» рисосеющих хозяйств Краснодарского Края. Важно, что для этого не использовались инвестиции – только собственные оборотные средства и кадры. Важно что мы решили не просто техническую задачу, а по сути создали человеко-машинную систему в высокими социально-техническими показателями.
Мы полагаем, что опыт 30-и летней давности актуален сегодня. Сравним условия двух сценариев – прошлого и настоящего.
1. Ограниченность природных ресурсов.
2. Недостаток оборотных средств.
3. Сложный распределенный объект управления.
4. Отсутствие линий связи.
5. Наличие случайных возмущений внешней среды.
6. Отсутствие квалифицированных кадров.
7. Наличие мощного инновационного потенциала.
8. Большие экологические риски.
9. Использование импортных компонентов и технологий
10. Использование базовых понятий ПОТОК и ПОТЕНЦИАЛ.

Выводы и предложения.

1. Состояние вопроса.
Установлено, что био-энергетический потенциал Человечества намного превосходит реальные результаты. Имеет место не производительное расходование природных ресурсов, применение экологически вредных производств, приводящих к загрязнению окружающей среды и ухудшающих энтропийное состояние Ноосферы. Значительная часть потерь ЭНЕРГИИ и ресурсов происходит из-за не совершенства технического обеспечения контроля, методов управления и способов регулирования технологических процессов производства и социально-экономического порядка, используемого современной цивилизацией.
2. Концепция.
Выявлено, что повысить качество управления Ноосферой можно за счет учета индивидуальных особенностей управляемых объектов на планете Земля, увеличения точности управления энергоинформационным потенциалом базовых Ценностей, создания новых Продуктов, регулирования оптимального уровня цен на товары повседневного спроса и повышения производительности труда квалифицированных Работников, используя инфороботы, дистанционное зондирование Планеты Земля и компьютерную обработку информации.
3. Теория.
Доказано, что процессы не установившегося движения тварно-денежных потоков и изменение Энергоинформационных потенциалов базовых Ценностей можно описывать системой обыкновенных дифференциальных уравнений, а коэффициенты шероховатости проводящих каналов обмена определять с помощью статистической идентификации, как коэффициенты линейной регрессии функции изменения искомого параметра во времени и состояния параметра на предыдущем моменте времени в заданной и смежной точках пространства.
4. Методы и способы.
Структура алгоритмов и конструкций автоматизированных систем должны учитывать специфику территориальных кластеров, как объектов управления и закономерности хода регулируемых процессов.
4.1. Установлено, что система регулирования цен на товары первой необходимости должна обеспечивать автоматическую подачу потребных объемов тваров, необходимых для компенсации потерь энергии Человека с целью поддержания его нормального жизненного Потенцила и создания требуемых уровней цен, используя местные энергетические и людские ресурсы.
4.2. Предложено рассматривать цены в качестве энерго-информационного Потенциала Продукта (ЭИПП), а логистическую инфраструктуру в качестве резервных емкостей регулирования ЭИПП , на основе чего разработаны принципиально новые способы и системы управления ЭИПП.
4.3. Установлено, что в существующих замкнутых цепочках обмена наиболее эффективным способом регулирования пассионарности населения является варьирование ролей в знаниевом реакторе корпорации или социальной сети.
4.3.1. В знааниевом реакторе наблюдается парниковый эффект, повышающий среднюю температуру на 20-30% по сравнению с системой ТРИЗ и повышающий уровень пассионарности в несколько раз. Измерение – метод КВЧ и Гинзбург измерить в тренинге людей – фиксировать их разогрев - пассионарность (патент США)
4.3.2. Коэффициенты пассионарности «человек1-человек2» являются регулируемыми параметрами и могут управляться за счет изменения степени замкнутости коммуникационного пространства и степени удовлетворенности жизненных потребностей людей.
5. Проектирование.
Рекомендуется применять децентрализованную иерархическую структуру управлния, включающую САР рыночного типа для товаров первой необходимости, подсистему мониторинга потребления и информационно-советующую систему (ИСС)
5.1. САР рыночного типа для товаров первой необходимости управляются посредством изменения установок базовых цен с учетом рекомендованных ИСС. Тем самым реализуется прямая связь: ИСС- потребитель. САР рыночного типа автоматически измениет цену при уменьшении товарного запаса в логистической системе (ЛС). Обьем не реализованного ПРОДУКТА, постоянно присутствующий в ЛС отображается в варрантах. На сумму варантного обеспечения берется кредит в Банке.
5.2. Обратную вязь с объетом управления рекомендуется осуществлять при помощи мониторинговой системы, состоящей из подсистемы дистанционного и наземного контроля.
5.3. Экономически целесообразно создавать ИСС на базе сетевых компьютеров. В программном обеспечении использовать алгоритмы статистической идентификации коэффициентов шероховатости движению потоков и идеологию электронных таблиц Google.